출산지원금 종류 및 신청

출산 지원금이란?

출산지원금이란 정부에서 임신 출산 육아로 인한 재정적인 부담을 줄이기 위해서 지원하는 제도입니다.

저출산 문제를 해결하는 데 기여하고, 더 많은 사람들에게 부담을 줄이고 출산하고 양육할 수 있도록 하고 있습니다.

출산지원금 종류 및 신청

 

출산 지원금 종류

 

첫 만남 이용권

첫 만남 이용권이란

국가 바우처 통합카드 국민행복카드를 통하여 출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스입니다.

혜택

생애 초기 아동 양육에 따른 경제적 부담 경감을 위해 국민행복카드에 바우처 포인트 200만 원 지급

지원 대상

22년 이후 출생아로서 출생신고되어 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동

*주민등록상 생년월일로부터 1년 경과 시 바우처 신청 불가하니 참고

신청

  • 보호자 또는 대리인이 아동의 주민등록상 주소지 행정복지센터에서 신청
  • 온라인 복지로 또는 정부24 홈페이지에서 신청
  • 우편 또는 팩스 신청

첫 만남 이용권 사용처

유흥업소, 사행업종 예를 들어 카지노, 복권방, 오락실 등.. 레저업종, 위생업종에서 사용 불가하며 출산 가정의 경제적 부담 경감 목적이 있으므로 위의 업종을 제외한 다양한 곳에서 사용 가능합니다.

 


부모 급여

부모 급여란

만 0세 및 만 1세 아동을 돌보는 부모를 대상으로 매달 지급하는 복지 수당을 말한다.

혜택

  • 만 0세 매월 100만 원
  • 만 1세 매월 50만 원

아이돌봄 서비스를 사용할 경우에는 차액으로 현금 지급되며, 아이돌봄 서비스 정부 지원금과 부모 급여는 중복 지급이 안 되니 둘 중 하나를 선택해야 한다.

지원 대상

만  0세 , 만 1세 아동을 돌보는 가정

신청

출산 후 60일 이내에 부모가 복지로 홈페이지 또는 정부 24 홈페이지에서 신청하거나 관할 지역 주민센터를 방문하면 된다. 출산 후 60일을 겨도 신청 가능하지만 이미 지난 시점의 부모 급여는 받을 수 없다.

출생 월이 아닌 신청 월을 기준으로 지급되기 때문에 주의해야 합니다.

신청 후 매월 25일마다 등록한 계좌에 현금 지급됩니다.

사용처

어린이집 보육료 바우처나 아이돌봄 서비스와 연계가 가능하여 시간을 효율적으로 사용할 수 있다.

급여는 현금으로 지급되기 때문에 사용처 없이 자유롭게 사용 가능하다.

 


양육수당

양육수당이란 ?

어린이집, 유치원, 아이돌봄서비스등을 이용하지 않고 가정에서 양육되는 영유아를 대상으로 매달 지급하는 복지 수당을 말한다.

지원대상

보육 시설, 아이돌봄 서비스를 이용하지 않고 가정에서 양육되는 영유아로서 초등학교 미취학 86개월 미만 전계층

장애인으로 등록되어 시, 군, 구가 장애 아동 양육수당을 지원하기로 결정한 영유아

농어촌 양육수당 지원을 신청하고, 상기 요건을 충족하면서 농어촌 지원자격조건을 충족하여 양육수당을 지원하기로 결정한 영유아

지원금액

매달 10만 원씩 지급

지급 방식

매월 25일에 현금 지급 (아동 또는 부모 등의 명의 계좌 입금)

우리아이 정부 지원 금액


아동수당

아동 수당이란?

아동 양육에 따른 경제적 부담을 경감하고 건강한 성장 환경을 조성함으로써 아동의 기본적 권리와 복지증진에 기여하는 복지제도다.

혜택

0세부터 7세까지 매달 10만 원씩 매년 120만 원 아이가 클 때까지 받게 되면 총액으로는 최대 960만 원을 받을 수 있다.

지원 대상

만 8세 미만인 모든 아동에게 아동수당을 지원

신청

  • 보호자 또는 대리인이 아동의 주민등록상 주소지 행정복지센터에서 신청
  • 온라인 복지로 또는 정부 24 홈페이지에서 신청

 


임신 출산 바우처

임신 출산 바우처란?

건강한 태아의 분만과 산모의 건강관리, 저출산 환경 조성을 위해 임신 및 출산과 관련된 진료비를 전자바우처 국민 행복카드로 일부 지원하는 제도다.

지원 대상

임신확인서로 임신이 확진된 건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신, 출산 진료비 지원 신청자

혜택

임신 1회당 100만 원 이용권 (국민 행복카드) 지원

*다태아 임산부는 140만 원, 분만 취약지점 20만 원 추가 지원

사용기간/사용처

카드 수령 후 분만 예정일 이후 2년까지 사용할 수 있으며, 사용 기간 내에 미사용한 잔여금액은 자동소멸된다

임산부의 진료비 및 약제 치료재료 , 영유아의 진료비 및 처방된 치료재료 구입으로 병원과 약국에서 바우처로 결제하겠다고 하면 사용처에서 바우처 결제를 통한 사용 할 수 있다.

신청

  • 임신확인서를 병원에서 발급받아 전담 접수처 또는 공단 지사에 방문하여 신청
  • 온라인 신청의 경우 병원에서 임신확인정보를 요양기관 정보마당 홈페이지를 통해 입력한 후 임산부가 카드사 홈페이지나 카드사에 전화로 바우처 신청이 가능하다.

 


전기세 감면

출산 가구 월 전기 요금 30% 감면해주는 제도이며, 최대 16,000원까지 감면이 가능하다.

지원 대상

  • 5인 이상 가구
  • 3자녀 이상 가구
  • 3년 미만인 영아가 1인 이상 포함된 가구 (36개월 미만일 때 혜택 적용)

신청

온라인 신청

  1. 한국전력공사 사이버지점 사이트 방문
  2. 민원신청 클릭
  3. 복지 할인 클릭
  4. 하단 복지 신청 클릭

전기세감면 한전 이미지01

전기세감면 한전 이미지02

전화 신청

한전 고객센터 (지역번호 + 123) 전화 후 상담원에게 신청

방문 신청

가까운 한국전력 공사 지사 방문

 


맘 편한 코레일

맘 편한 코레일이란?

코레일에서 저출생 극복 지원을 위해 임산부(동반 1인 포함) 대상 열차 운임 할인 혜택을 제공하는 제도다.

지원 대상

코레일 멤버십에 가입하고 임산부 등록을 완료한 회원

혜택

ktx특실, 우등실 요금을 일반실 가격으로 제공해 주며, 일반실은 운임 40% 할인을 통해 이용할 수 있다.

새마을, itx, 무궁화호와 같은 일반열차 운임도 40% 할인을 통해 이용할 수 있으며, 다른 할인과 중복 적용이 불가하고 동반인이 아동, 유아일 경우에는 할인 적용,  최저운임 이하 할인은 불가하니 참고해야 한다.

이용방법

코레일 멤버십 회원가입

정부 24홈페이지에서 맘 편한 ktx 신청

  1. 정부24홈페이지 메인 서비스 클릭
  2. 원스톱/생애 주기/꾸러미 서비스 클릭
  3. 맘 편한 임신 클릭
  4. 하단 맘 편한 ktx 신청하기 (신청할 때 코레일 멤버십 번호가 필요하니 미리 멤버십 회원가입을 해야 한다)

*신청 당일에는 맘 편한 ktx 승차권 예매가 불가하며, 신청 후 2-3일 이후 민원신청이 완료되면 승차권 예매가 가능하다.

 


거주 지역별 출산 지원금

거주 지역마다 저출산 극복을 위해 출산 지원금을 추가로 지급하는 경우도 있다.

이는 가정이 자녀의 양육과 교육에 필요한 자금을 여유 있게 준비하도록 도와줍니다.

각 지역의 출산지원금에 대해 자세히 알아보겠습니다.

지역출산지원금

마무리

출산 지원 제도는 출산과 육아에 대한 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 합니다. 정부가 지원하는 제도를 적극적으로 활용하여 더욱 안정적인 육아 환경을 만들어보세요.

 

2025년 육아휴직 신청방법 및 자격조건

육아휴직은 정부가 저출산 고령화 시대에 급여 지급을 통한 가정과 직장의 지원으로 근로자의 고용 안정과 경제 활동 참가율을 높이는 제도입니다.

2025년에 육아휴직 제도가 개편되며 달라지는 사항과 더 간소화된 신청 방법으로 자세히 안내합니다.

 

육아휴직신청총정리 썸네일

육아휴직신청방법

신청 기간

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 가능하다.

신청방법은 가까운 고용센터로 방문 혹은 온라인으로 신청

 

2025년 육아휴직 기간은 부모 각각 최대 1년 6개월로 연장되었으며, 부모 합산해서 총 3년까지 사용 가능하다. 엄마나 아빠 휴직을 쓰는 순서는 무관하며, 분할로도 사용 가능하다. 최대 4번을 분할로 사용할 수 있기 때문에, 자녀의 발달 시기에 따라 휴직 시기를 조절하는 것도 좋을 것이다.

 


 

신청절차

1.회사에 육아휴직 신청하기

휴직 개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하여야 합니다.

신청서 내용에는 아래 사항이 들어가면 됩니다.

  • 신청인 성명
  • 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일
  • 휴직 개시 예정일
  • 육아휴직을 종료 예상일
  • 육아휴직 신청 연월일

2. 사업주 확인서 발급하기

사업주는 근로자가 신청을 하게 되면 육아휴직 확인서를 발급해 근로자에게 교부한다. 또는 온라인으로 접수한다.

 

3. 회사 육아휴직 신청 고용센터에 제출하기

육아휴직 급여 신청은 온라인과 오프라인에서 모두 가능합니다. 온라인 신청을 위해서는 사업주가 먼저 육아휴직 확인서를 접수하고 그 후 육아휴직자가 급여 신청을 접수하면 됩니다.

오프라인 신청의 경우 거주지나 사업장 소재지 관할 고용 센터에서 신청하면 된다.

 

육아휴직 급여 신청하기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

  • 육아휴직 확인서 (최초 1회 제출)
  • 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (근로계약서, 임금대장 등)
  • 육아휴직 급여 신청서

 

온라인 신청

고용 24 로그인 후 육아휴직 급여 신청

모바일 앱 고용보험 모바일에서도 손쉽게 가능하다.

육아휴직 온라인 신청 고용24

고용24 신청하기 이미지


육아휴직 자격조건

육아휴직 지원 대상은 아래와 같다.

피보험 단위 기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험기간은 제외) 이상

육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자

 

육아휴직 급여 신청 결과

매월 25일 근로자 계좌로 입금됩니다.

기간 동안 임금  월 150만 원이고, 이중 25%는 복귀 6개월 후에 지급하고 있습니다.

하지만 2025년부터는 사후 지급금 없이 육아휴직 기간 동안 전액으로 지급받을 수 있습니다.

개선된 부분은 아래와 같습니다.

1-3개월 월 250만 원
4-6개월 월 200만 원
7개월 이후 월 160만 원

 

 

 

여기까지 육아기에 이용할 수 있는 제도 육아휴직 신청 방법과 조건을 알아보았습니다.

가정과 기업에 모두 사업주는 근로자가 신청하면 육아휴직을 반드시 허용해야 하는 의무가 있습니다.

그러니 눈치 보지 말고 당당하게 육아휴직을 사용하세요.

2025년 육아휴직 개편

2025년 저출산 고령 사회 극복을 위한 육아 휴직 관련 새로운 정책 개편으로 가족에게 기업에게 긍정적인 영향을 미치길 기대해본다. 어떤 제도가 개편되었는지 알아보자.

 

안녕하세요. 육아휴직을 사용한 직장인으로 2025년부터는 개편된 제도를 시행한다고 하여 알려드리려 합니다.

최근 윤석열 대통령이 저출산 고령사회 극복을 위해 육아휴직 관련 새로운 정책을 내놓았는데요.

일하는 부모들이 아이와 함께하는 시간을 더 많이 가질 수 있게 되고, 기업은 더 안정적인 운영이 가능하게 하는 2025년 제도 개편은 가족에게 기업에게 긍정적인 영향을 미치길 기대해 본다.

2025년 바뀐 개편 들을 알아보겠습니다.

 

육아휴직제도개편

1.육아휴직 급여 인상과 사후 지급금 폐지

기존 육아휴직 급여 상한액은 150만원 이였으나 개정 법에 따라 휴직 후

  • 첫 개월 : 250만원
  • 4-6개월 : 200만원
  • 7개월 이후 : 160만원

육아휴직 급여 인상과 더불어 2024년까지는 회사 복귀 후 받을 수 있었던 사후 지급금도 폐지된다.

육아휴직급여변경이미지

 

2.육아휴직 기간 연장과 단기 육아휴직

기존 육아휴직 기간은 1년이었지만 2025년부터는 1년 6개월로 늘어나고 4회로 나누어 사용할 수 있다.

1년 6개월을 사용할 수 있는 조건은 부모 모두 육아휴직 사용 시 기간을 연장할 수 있다.

부모 모두가 3개월 이상 육아 휴직을 하면, 육아 휴직 기간을 기존 1년에서 1년 6개월로 연장하여 아빠의 육아 기회를 확대시켰다.

1년 6개월 사용 조건

  • 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
  • 부부가 각각 육아휴직 3개월 이상 사용
  • 한 부모 또는 중증 장애 아동 부모도 연장 가능

 

단기 육아휴직이란 연 1회 2주 단위로 쓸 수 있게 마련한 지원이다. 기존 한달이상으로만 사용 가능했던 휴직을 더욱 더 유연하게 사용할 수 있게 되었다.

육아휴직 기간 분할 이미지

3. 맞벌이 부부를 위한 지원

부부가 동시에 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 이 경우 첫 6개월 동안 최대 3900만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 엄마 아빠 모두가 육아에 참여할 수 있는 좋은 기회가 될 것 같다.

 

4. 배우자 출산 휴가 확대

2025년 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대

급여 지원 기간도 기존 5일에서 20일로 확대되며, 분할로 4번까지도 나눠서 사용할 수 있다.

출산 후 90일 이내 청구 기한이 있었지만 이 또한 120일 이내로 사용하는 것으로 변경되었다.

 

5.임신기 난임 치료 휴가 연장

난임치료에 쓸 수 있는 휴가가 연간3일(1일 유급) 에서 연간6일(2일유급)으로 확대됩니다.

 

6.중소기업 근로자를 위한 지원 강화

육아휴직으로 발생한 공백을 메우기 위해 대체인력을 채용한 중소기업 사업주에게 지원

기존 월 80만원에서 월 120만원으로 인상

육아휴직 후 복직해 일정 기간 이상 근속하면 추가 정부 지원금 지급

 

 

https://www.work24.go.kr/cm/main.do

육아 휴직 급여 신청 방법 바로가기

 

 

시행 일시

시행은 “돈, 급여”에 관련된 부분은 2025년 1월 1일부터 적용되며,

“기간,휴가”에 관련된 제도는 2월 23일부터 시행되니 참고하면 좋을 것 같다.

 

정부는 출산 뿐 아니라 결혼을 위한 여러 제도도 개편할 계획이며 출산 후 주거,교육,돌봄에서도 지원을 진행한다고 발표했다. 이제 육아휴직을 고민하던 많은 부모들이 경제적 부담을 덜고 아이와 함께 할 수 있는 시간을 가질 수 있게 되었습니다.